Técnicas de negociação
Devido à complexidade existente em nossa legislação trabalhista, fica cada vez mais evidente a necessidade das empresas conhecerem e analisarem seus procedimentos internos em relação à área trabalhista. Estes fatores ocorrem, muitas vezes, devido à velocidade das informações e resultados que as empresas e seus profissionais necessitam alcançar, deixando de lado detalhes simples que podem ter impactos no fluxo de caixa da empresa.
Com isto, auditar a área e seus procedimentos torna-se vital para um realinhamento de seus procedimentos, sendo considerados como ação preventiva e não punitiva.
Portanto, este treinamento visa preparar profissionais interessados em realizar e evitar que tenham incorreções em pagamentos de verbas trabalhistas, reclamações ou multas trabalhistas, assim como recolhimentos de encargos sociais acima do devido de seus clientes ou empresas.
Objetivos
Orientar e possibilitar que, de forma objetiva, o participante tenha visão ampla dos procedimentos utilizados e observados em uma Auditoria Trabalhista.
Prepará-los a analisar os procedimentos e as obrigações necessárias, para que as empresas se previnam quanto a possíveis erros e riscos que possam levá-las ao pagamento de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas, pensando na constante evolução e aperfeiçoamento de suas relações trabalhistas.